党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量，近年来，陇县严把“入口关”“教育关”“考核关”，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为助力县域经济高质量发展提供坚强组织保证。
严把入口关，做到队伍结构优。按照公务员招录相关政策要求，扎实摸底，利用公务员信息管理系统，对全县公务员队伍结构现状进行分析，综合研判各用人单位在专业、学历等方面需求，严格审核，严控编制红线，防止超编混编，合理评估用人单位申报条件，科学设置岗位，坚持基层导向，做到应招尽招，合理制定公务员招录计划。
严把教育关，确保综合素质强。坚持把政治建设摆在首位，不断筑牢思想防线。健全培训教育体系，常态化做好新录用公务员初任培训，让公务员从中汲取干事创业的力量，将学习成果灵活运用到实际工作中，努力当好熟悉业务、全面发展的“多面手”。用好“两学四带六争做”载体，做好“四带”（以老带新、以师带徒、以上带下、以先带后）工作，及时掌握人员思想动态，指导解决急难问题，不断提升政治素养和专业能力。
严把考核关，激发干事活力。充分发挥考核“指挥棒”作用，印发《公务员平时考核办法（试行）》，建立“共性+个性+正面清单+负面清单”指标体系，创新“三定三评三结合”考核法，全面掌握了解公务员德、能、勤、绩、廉等方面表现，对平时考核一贯表现优秀的公务员，在选拔任用、职务职级晋升、评先评优等方面优先考虑，激励公务员履职尽责、担当作为。
供稿：陇县县委组织部
